B
ir kurumda takım olarak nitelenen kişiler topluluğunun, etkin, verimli ve daha uyumlu bir şekilde çalışmalarına olanak sağlayacak ortamın ve ilişkilerin yaratılması için, planlı bir süreç içinde, takım halinde koçluk almalarıdır. Takım koçluğu ile katılımcılara Takım Koçluğu zihniyeti ve yetkinliklerinin kazandırılması hedeflenir.
Altı aylık bir süreci vardır.
Takıma kazandırılan özellikler;
• House Of Human Takım Koçluğu Modeli
• Teoriler, Modeller
• Takım Koçluğu Yetkinlikleri
• İlişkileri Anlama ve Bu İlişkilere Koçluk Yapma
• Değerlendirme, Farkındalık ve Eylem Planı Araçları
• Uygulamalar ve Aktiviteler
• Geribildirimlerle Gelişme
• Doğrudan İletişim
• Bilinç Yaratma
• Eylem Tasarlama
• Planlama ve Hedef Ayarı
• İlerlemeyi ve Hesap Verebilirliği Yönetme